社労士試験 第55回 社労士試験 選択式解いてみた（健保・厚年・国年）
【問６】健康保険法解説 全国健康保険協会の業務、高額療養費多数回該当、出産手当金からの出題でした。どの問も基本的な内容で占められていたので高得点が狙える科目となりました。各肢の解き方 「A」には、⑭の厚生労働大臣が入ります。平成22年（20...
社労士試験 社労士試験 第55回 社労士試験 選択式解いてみた（労一・社一）※救済の可能性についても言及
【問４】労務管理その他労働に関する一般常識解説 労働者派遣法と最高裁判例、最低賃金制度からの出題でした。今年の労一も質、難易度とも丁度よい設定で現場での推理（まさに一般常識）で正解できる良問だったと思います。各肢の解き方 「A」「B」に関し...
社労士試験 【第55回社労士試験】令和5年（2023年）合格ライン予想
選択式総論昨年（第54回・2022年）との難易度を比較すると、・労安→ほぼ変わらず・労災→易化・雇用→やや易化・労一→ほぼ変わらず・社一→やや易化・健保→ほぼ変わらず・厚年→やや難化・国年→ほぼ変わらず と感じました。分類すると、＊労働科目...
社労士試験 第55回 社労士試験 選択式解いてみた（労安・労災・雇用）
【問１】労働基準法・労働安全衛生法解説 前年、前々年に引き続き、問Aは条文ベース、問B,Cは最高裁判例から、問D,Eは安衛法の条文ベースからの出題でした。この傾向が労基安衛法の出題基本パターンとして定着されるでしょう。各肢の解き方 問Aは時...
柔道整復 ここが変だよ⁈『明細書発行体制加算』
管理柔整師が変更となった場合、変更月はルール上算定不可となります。 令和4年10月より柔道整復の施術において、明細書の発行が義務化となり、「明細書発行体制加算」が創設されました。「明細書発行体制加算」を算定するにあたり届出に関する主なルール...
社労士試験 「同一労働同一賃金」をテーマにした【社労士試験対策】
2018年に成立した「働き方改革関連法」に伴い（施行は2019年4月より順次）、「同一労働同一賃金」が導入されました。大企業では2020年4月より、また2021年4月にはすべての企業に適用となり、今年で3年目。昨年（令和4年度）の試験では択...
社労士試験 令和5年度の年金額改定【社労士試験対策】
令和5年1月20日に厚生労働省からプレスリリースが出され、年金額の改定率が公表されました。 令和5年度の年金額は、法律の規定に基づき、新規裁定者（67 歳以下の方）は前年度から 2.2％の引き上げとなり、既裁定者（68 歳以上の方）は前年度...
社労士試験 令和4年版厚生労働白書より【社労士試験対策 by chatPDF】
「厚生労働白書」とは、日本政府が毎年発行する社会保障や労働政策に関する報告書です。この白書は、厚生労働省がまとめた社会保障・労働情勢の最新動向や課題を把握し、政策決定の参考とするために作成されていて、社会保険労務士試験にも度々出題されていま...
開業 社員退職手続き【ハローワークへの提出編】（超簡易版）
社員が退職した場合の手続きに関するページは数多ありますが、詳細に書かれすぎていて本当に重要な情報が何なのか分かりにくいものがあります。 そこでこのページでは、雇用保険に関する事項、公共職業安定所（ハローワーク）への手続きに関することのみに絞...
開業 社員退職手続き【日本年金機構への提出編】（超簡易版）
社員が退職した場合の手続きに関するページは数多ありますが、詳細に書かれすぎていて本当に重要な情報が何なのか分かりにくいものがあります。 そこでこのページでは、健康保険と厚生年金に関する事項、日本年金機構への手続きに関することのみに絞って、本...